THÔNG TIN XÍ NGHIỆP

Nhân tài phái cử

Từ Next Age, chúng tôi sẽ giới thiệu, phái cử các nhân viên có kỹ năng chuyên môn tới quý công ty.

Chúng tôi sẽ gửi các nhân viên đã ứng tuyển công việc từ Next Age cho từng bộ phận và làm việc dưới sự chỉ đạo của quý công ty.

Nhân viên sẽ ký kết hợp đồng lao động với công ty chúng tôi và công ty chúng tôi sẽ ký kết hợp đồng với công ty tiếp nhận. Đối với quý công ty, sẽ thanh toán phí giới thiệu hàng tháng * cho Next Age và tất cả các hoạt động quản lý việc làm của nhân viên sẽ được thực hiện bởi công ty chúng tôi.

* Chi phí hàng tháng · · · Lương theo giờ x Thời gian làm việc thực tế + Thuế tiêu thụ

Lợi ích của việc sử dụng nhân viên phái cử

Chúng tôi có thể giảm chi phí, thời gian cần thiết để tuyển dụng cũng như chi phí quảng cáo tuyển dụng và phỏng vấn.
Có thể giảm bớt gánh nặng phúc lợi xã hội,quản lý lao động( tiền lương, phúc lợi xã hội, bảo hiểm,...)
Được đảm bảo thời gian lao động cố định
*Thời gian bắt buộc: Đây là thời gian được làm dựa trên luật pháp.

Tính tất yêú và tính khả quan của việc sử dụng nhân tài phái cử do Next Age đưa ra.

Trong tình trạng khó khăn khi tuyển dụng nhân viên chính thức thì việc tuyển dụng lao động thời vụ cũng đang trở thành vấn đề lớn đối với các doanh nghiệp.
Với tình hình xã hội gần đây, chúng tôi nghĩ rằng trước tiên cần tăng tỷ lệ có việc làm ở người cao tuổi cũng như các bà nội trợ, họ sẽ giúp cho tính ổn định tại các doanh nghiệp được đẩy lên.
Hơn nữa, các doanh nghiệp đã ký hợp đồng hoặc có ý định sử dụng nhân viên của công ty phái cử, chúng tôi sẽ đề xuất các dịch vụ nhân sự phù hợp nhất dành cho quý công ty.
Nhằm mục đích cung cấp dịch vụ nhân sự phái cử phù hợp nhất, Next Age chúng tôi luôn lắng nghe những nhu cầu của quý công ty.

Nếu quý công ty đang tìm kiếm một hệ thống nhân sự phái cử và có những thắc mắc liên quan, xin hãy liên hệ với chúng tôi.

Sơ lược về hệ thống nhân tài phái cử

• STEP 01

  1. Gặp gỡ

  Chúng tôi sẽ giải thích,đưa ra gợi ý nếu quý công ty có nhu cầu sử dụng nhân tài phái cử.

• STEP 02

  2. Trao đổi

  Sau khi quý công ty đồng ý, chúng tôi sẽ đến thăm quý công ty và đưa ra phương án, đề xuất.

• STEP 03

  3. Chi phí

  Chúng tôi sẽ thông báo chi phí cho quý công ty sớm nhất.

• STEP 04

  4. Hợp đồng

  Chúng tôi sẽ ký một bản hợp đồng lao động với quý công ty.

• STEP 05

  5. Tuyển chọn nhân viên

  Từ những nhân viên đã đăng ký tại công ty chúng tôi, chúng tôi sẽ lựa chọn nhân viên phù hợp với quý công ty.

• STEP 06

  6. Làm việc

  Nhân viên sẽ làm việc dưới sự chỉ dẫn và giám sát của công ty chúng tôi.

• STEP 07

  7. Tiến hành nghiệp vụ

  Để đảm bảo công việc diễn ra một cách hiệu quả chúng tôi sẽ cử nhân viên quản lý xuống để thuận tiện cho việc liên lạc và trao đổi trong công việc.

• STEP 08

  8. Gia hạn hợp đồng

  Công việc tiến triển tiếp có thể gia hạn thêm hợp đồng và tiến hành thanh toán khi hợp đồng hết hạn.

• STEP 09

  9. Nâng cao hiệu quả

  Chúng tôi mong muốn nâng cao hơn nữa hiệu quả thông qua các hợp đồng hàng ngày.