企业负责人

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人才派遣

soukan 由次世代,在必要的时期内派遣持有所需技术的人才。

往企业客户的工作岗位派遣次世代的注册职员,在企业客户的指示下执行业务。

企业客户和次世代之间签订劳动者派遣合同,次世代和派遣职员之间签订雇佣合同。
企业客户只需向次世代支付每月派遣费用,派遣职员的管理全由次世代负责。

*派遣费用・・・薪×实际劳动时间+消费税

○人才派遣的优点

在招聘广告费用和面试等方面,能削减采用时所需的经费和时间。
能削减公司福利・劳务管理(工资・各种保险费・公司福利费用・交通费等)的负担。
能保证繁忙期等必要时期*。

 

*必要时期:基于法律的雇佣期间。

次世代思考的人才派遣业务的必要性与可能性

近来,正式员工的录用处于采用难之中,多数企业客户应对流动生产的人员配置的情况十分严峻。
在那样的社会状况中,作为本公司,首先做的是提高就业困难的老年人和主妇等人群的就业率,提高各企业客户的保留率,思考如何为企业做贡献。
另外,给现在已经签订了派遣职员的企业客户和打算雇佣派遣职员的企业客户提出本公司多种多样的人才派遣服务方案。
我们次世代仔细听取求职者客户和企业客户的需求,旨在提供与那个社会时代不同的人才派遣服务。

正在讨论引进派遣系统的负责人们,如有任何疑问,建议,要求等,敬请咨询。

人才派遣系统引进流程

1.访问

关于人才派遣的说明,建议以及听取要求。

2.详细洽谈

御在了解贵公司的基础上,参观工作现场,并提出建议。

3.出示报价单

迅速出示报价单

4.合同

签订劳动者派遣合同。

5.选拔职员

从本公司的注册职员中选出适合贵公司的人才。

6.开始作业

在本公司的监督指导下努力工作。

7.完成业务

为了一边顺利地完成业务一边寻求效率化,本公司劳务管理负责人会和现场职员沟通交流

8.终止合同或延长合同

因较好的劳动效率续签合同。或因期满进行合同终止的清算。

9.以更好的效率为目标

通过每天的工作以更好的效率为目标。

电话咨询

山梨总部:055-275-3216
埼玉分公司:048-884-9285

营业时间:9:30~18:30

※山梨县・埼玉县以外的企业客户请就近拨打分公司的电话

 

敬请咨询

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