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企業のご担当様

人材派遣

soukan ネクストエイジから、必要な期間*で必要なスキルをもつ
人材を派遣いたします。

ネクストエイジに登録しているスタッフを企業様の部署に派遣し、企業様の指示のもとで業務をおこないます。

企業様とネクストエイジの間には労働者派遣契約が結ばれ、ネクストエイジと派遣スタッフの間には雇用契約が結ばれます。
企業様にはネクストエイジへ毎月派遣料金*のみをお支払いいただき、派遣スタッフの雇用管理はすべてネクストエイジがおこないます。

*派遣料金・・・時間給×実稼働時間+消費税

人材派遣のメリット

求人広告費や面接など、採用にかかる経費・時間を削減できます。
福利厚生・労務管理(給与・各種保険料・福利厚生費・交通費など)の負担を軽減できます。
繁忙期など、必要な期間*だけ確保できます。
*必要な期間:法律に基づいた雇用期間となります。

ネクストエイジが考える人材派遣事業の必要性と可能性

昨今、正社員登用での採用が難しい中、多くの企業様が流動的な生産に応じた人員配置をすることが大変難しい状況にあります。
その社会状況の中で弊社と致しましては、まず就職がより困難にある高齢者や主婦等の雇用率を伸ばしていき、各企業様の定着率を上げ企業様に貢献が出来ればと考えております。
また、現在派遣社員を契約している企業様や、派遣社員を雇用しようとお考えの企業様方に、弊社は様々な人材派遣のサービス提供をご提案させていただいております。
私たちネクストエイジは求職者様、企業様のニーズにしっかり耳を傾けてその時代、その社会状況にあった従来とは違う人材派遣サービスを目指しております。

派遣システムの導入をご検討されておりますご担当者様、
ご質問、ご相談、ご要望などまずはお気軽にご相談ください。

人材派遣システム導入フロー

  • STEP.01
    1.ご訪問
    人材派遣についてのご説明、ご提案、ご要望を承ります。
  • STEP.02
    2.詳細打合せ
    御社了解の上、実務現場の見学をし、ご提案させて頂きます。
  • STEP.03
    3.お見積り
    お見積りは迅速に提出いたします。
  • STEP.04
    4.契約
    労働者派遣契約を締結します。
  • STEP.05
    5.スタッフ選抜
    当社登録スタッフから、御社に適した人材を選出します。
  • STEP.06
    6.就業開始
    弊社の指導監督のもとに
  • STEP.07
    7.業務遂行
    業務の円滑な遂行かつ効率化を図る為、弊社労務管理担当社員が現場社員・スタッフとのコミュニケーションを取ります。
  • STEP.08
    8.契約完了及び契約延長
    より良い労働効率により引き続き契約していただく、および期間満了による契約完了の決済を行っていただきます。
  • STEP.09
    9.さらなる効率化を目指す
    日々の請負によるさらなる効率化を目指します。